«يونيكو» من الكلية التقنية العليا تنافس بالسماد العضوي المبتكر

عمان: أسس مجموعة من طلبة الكلية التقنية العليا شركة طلابية اختاروا لها اسم «يونيكو»، تقدم منتجا عبارة عن سماد عضوي مبتكر. وذلك ضمن مسابقة «شركتي» التي تدخل موسمها الخامس.
وقال الطالب أحمد الشقري مدير العلاقات العامة بالشركة: «أطلقنا اسم (يونيكو) على الشركة، وهي كلمة إسبانية بمعنى التميز والانفراد، والمنتج الذي نقدمه عبارة عن سماد عضوي مبتكر، وهو منتج طبيعي 100 % من دون أي تدخلات كيميائية، وجاءت الفكرة لسبب رئيسي يتعلق بكثرة استخدام السماد الكيميائي الصناعي، الأمر الذي يشكل هاجسا وقلقا لدى المزارعين والمستهلكين على حد سواء، لذلك ابتكرنا سمادا اثبت فاعليته من الطبيعة وإلى الطبيعة، بصورة مختلفة عن السماد التقليدي».
وأوضح أحمد الشقري أن الشركة يعمل بها 7 أعضاء و5 مديرين بالإضافة إلى المدير العام والرئيس التنفيذي، وتم توظيف كل فرد بحسب تخصصاته والقدرات والمهارات التي يتميز بها، أي أن الطلبة بعضهم يعمل وفق اختصاصه الدراسي وبعضهم يعمل بناء على تميزه في جانب معين مثل المحاسبة وتنظيم الأمور، وقال: «لم نلمس وجود موظف بلا عمل، فالجميع يعمل ويكمل بعضهم بعضا».
وحول العوامل التي تساهم في الصعود بالشركة قال الشقري: «مطالبنا هي الدعم المادي والمعنوي للشركة من قبل الجهات الحكومية والخاصة، ونتمنى ألا تبخل علينا أي جهة في الدعم لأن هذا الشيء يدعم البلد اقتصاديا وبيئيا والبلد لا يقوم إلا على سواعد أبنائه».

مدير العلاقات
عن دوره في الشركة الطلابية قال مدير العلاقات العامة: «دوري هو التنسيق مع الجهات المعنية التي من الممكن أن تساعدنا في مشروعنا هذا، كذلك أقوم التنسيق مع الجهات الأخرى من الشركات التي قد تود رعاية الشركة والممولين، إضافة إلى دوري بالتنسيقات الخارجية للزيارات وغيرها من الأعمال التي تتطلب تواصل مع أشخاص خارج الشركة، كذلك تخليص المعاملات الخارجية والداخلية للشركة والتنسيق مع الأشخاص الذين قد يتواصل معهم مندوب الشركة».
الرئيسة التنفيذية
ومن جهتها تحدثت صفاء الفارسية الرئيسة التنفيذية لشركة يونيكو عن دورها في الشركة فقالت: «بدأ دوري من بداية تأسيس الشركة وذلك باختيار كل موظف بإتقان ووضعه في المكان المناسب واختيار المدير لكل قسم بالتشاور بعد اختيار الأشخاص ذوي الكفاءة ليتكفل بإدارة القسم بكل ما يملك من خبرة وجهد، ويتبع دوري في الشركة إلى متابعة الأقسام والرؤساء والأعضاء على أن كل عضو يقوم بالمهام على أتم وجه وفي الوقت المحدد، ومن أبرز مهامي هي تحفيز واحترام الأعضاء وجعل كل عضو سعيدا في الشركة، وللرئيس التنفيذي وظائف تشمل كل قسم حيث إنني أتابع مدير قسم المالية في توزيع الرواتب وتوزيع الأسهم للمساهمين في الشركة، وفي قسم الموارد البشرية مساعدة مدير القسم في كتابة وتحديد محاور الاجتماعات وتسجيل الغياب والحضور والتوقيع على جميع السجلات، والإشراف على قسم الإنتاج وأخذ العينات للإشراف عليها وقسم العلاقات العامة وذلك بإعطاء أرقام لمدير القسم للتواصل مع الأشخاص الذين يقومون بمساعدة الشركة على تأسيسها والسعي إلى رفع شأنها ونجاحها وكذلك قسم التسويق، وجميع هذه المهام لا يستطيع الرئيس التنفيذي أن يقوم بها بدون الأعضاء في الشركة فإن الشركة كجسد واحد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى».
الموارد البشرية
وأما سارة السالمية رئيسة قسم الموارد البشرية فأشارت إلى أن دورها في الشركة يتعلق بكل ما يختص بأعضاء الشركة ومنها العمل على إعداد جميع المعلومات والتفاصيل عن الأعضاء وأيضًا جميع التقارير والأمور التي تتعلق بالاجتماعات التي تعقدها الشركة كما نساهم في تدريب وتقييم وتنمية الموظفين ومتابعة أعمالهم وإنجازاتهم في العمل، أيضا إيجاد الحلول المناسبة لكل مشكلة تحدث بين الموظفين».

قسم الإنتاج
وعن دوره كرئيس قسم للإنتاج قال سامي الشريقي: «أقوم بتوزيع المهام على أعضاء القسم فيما بينهُم كالبحث، والتخطيط ودراسة خطط الإنتاج، كذلك أقوم بتطوير المنتج وأعمل على توفير البيئة المُناسبة للسماد مع الحرص الشديد على الفحص الكامل للمنتج من خلال درجة الحرارة، والرطوبة وغيرها من العناصر التي يجب أن تراعى وفق نسب معينة تحافظ على جودة المنتج، كما أقوم بتجميع البيانات وفحصها وقياس نسبة المعادن الغنية التي يوفرها المُنتج، وأخيراً أقوم بتغليف المنتج بشكل صحيح ومدروس مسبقاً».

قسم التسويق
ولنجاح أي شركة لا بد من وجود تسويق ناجح للمنتج، وحول ذلك تحدث عبدالرحمن اليحمدي مدير قسم التسويق عن دوره، بقوله: «دوري هو التسويق عن الشركة في كل مواقع التواصل الاجتماعي والتنسيق مع الجهات الإعلامية كافة لإظهار المنتج في أفضل صورة، ومن جانب آخر التنسيق مع مديري الشركات الكبيرة لترويج المنتج وأنا من يقوم بكل هذا كمديرٍ لقسم التسويق».

قسم المالية
وأخيرا تحدثت شذى الهنائية مديرة قسم المالية عن دورها في الشركة فقالت «كمديرة في شركة يونيكو لدي عدة مهام يجب القيام بها للحفاظ على الشركة من أي خسائر أو غش أو إفلاس، فأقوم بتجميع رأس المال أولا، وإعلام جميع الأعضاء عن آلية تجميع رأس المال على نحو ٤٠٪‏ من قبل أعضاء الشركة، ويكون المبلغ ٤٦٠ ريالا عمانيا حيث يدفع كل عضو ٣٥.٤٠٠ ريال عماني، و٦٠٪‏ من خارج الشركة بإجمالي ٦٩٠ ريالا عمانيا على شكل أسهم في الشركة وتم بيع السهم الواحد بريال وكل عضو في الشركة قام ببيع ٥٣ سهما».
وأضافت: «أقوم بتسجيل أي مبلغ يدخل ويخرج من الشركة مباشرة، وتخصيص نسبة من رأس المال لقسم التسويق والإنتاج، بالإضافة إلى الحرص على ميزانية الشركة وعدم التهاون في الميزانية، من المهام التي أقوم بها قياس مدى أي شيء تود الشركة شراءه من ناحية الفائدة والجودة والضمان».
وتابعت: «من المهام كذلك تحديد نسبة من رأس المال لرواتب الأعضاء». يذكر أن مسابقة «شركتي» تطلقها إنجاز عمان للسنة الخامسة، وهي جزء من المؤسسة «جونيور أتشيفمينت ورلد وايد» غير الربحية التي تأسست عام 1919م، وتعمل في أكثر من 121 دولة حول العالم، ويشارك فيها أكثر من 100 مليون شاب، وتعتمد على دعم مؤسسات القطاع الخاص لقطاعات التعليم المختلفة سواء في المدارس، أو الجامعات والمراكز التدريبية. وتندرج مؤسسة إنجاز عمان أيضاً ضمن مؤسسة إنجاز العرب «المكتب الإقليمي للمؤسسة العالمية والذي انطلق نشاطه في الوطن العربي في المملكة الأردنية الهاشمية عام 2004م»، وقد تم تدشين إنجاز عمان في السلطنة عبر برنامج سند التابع لوزارة القوى العاملة في فبراير من عام 2006م. وفيما يتعلق بمجموعة نما فهي تشمل شركة الكهرباء القابضة، وشركة كهرباء مجان، وشركة كهرباء مزون، وشركة مسقط لتوزيع الكهرباء، والشركة العمانية لنقل الكهرباء، والشركة العمانية لشراء الطاقة والمياه، وشركة كهرباء المناطق الريفية، وشركة وادي الجزي للطاقة، وشركة الغبرة للطاقة وتحلية المياه وشركة ظفار للطاقة.